SOPORTES FISICOS

SOPORTES FÍSICOS Y DIGITALES

El hardware es el soporte físico de los ordenadores, es decir todos los elementos mecánicos, eléctricos y electrónicos que componen un ordenador, así como los demás materiales que son necesarios para la construcción de un ordenador.

Ejemplos?

En cuanto al uso, el espacio público es el escenario de la interacción social cotidiana, cumple funciones materiales y tangibles: es el soporte físico de las actividades cuyo fin es satisfacer las necesidades urbanas colectivas que trascienden los límites de los intereses individuales.

En particular, puede utilizarse cualquier soporte físico de formato impreso, y no existe obligación legal alguna de presentarlas en papel timbrado de la FNMT.

En 1989, IRCAM desarrolló y mantuvo una versión concurrente de Max que fue trasladada a la Estación de informática musical (este nombre proviene del francés, «Station d'informatique musicale») para el NeXT (y después para SGI y Linux), llamada Max/FTS (las siglas FTS significan «Faster Than Sound», literalmente, «Más rápido que el sonido», y es una analogía a su precursor MSP; este último fue mejorado al implementar el soporte físico DSP al ordenador).

Al margen de cuestiones relativas a su factibilidad, la posibilidad de la transferencia mental plantea cuestiones filosóficas, ya sean éticas u ontológicas. Estos problemas se ponen de manifiesto al considerar que la mente codificada pueda trasvase a más de un soporte físico-cerebral.

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NORMA COLOMBIANA PARA LA TRANSCRIPCIÓN TEXTUAL

Citas

Pasaje, párrafo proposición o ideas que se extraen de la obra de un autor para corroborar o contrastar lo expresado.

Clases de citas

Cita de cita:

Cita que se hace de un autor que, a su vez, la ha tomado de otro.

Cita directa o textual:

Cita en la cual se hace transcripción de las palabras textuales de un autor.

Presentación de las notas al pie de página

Las notas al pie de página sirven para hacer aclaraciones o proporcionar mayor información acerca de lo escrito.

Pie de página

Las notas al pie de página se indican en el texto con asterisco (*).

La señalización de las notas al pie de página no es consecutiva en el texto sino que corresponden a cada página.

Que debe llevar el pie de página

Forma mediante la cual se obtuvo la información: entrevista, carta, libro, etc.… este dato se escribe con mayúscula fija.

Nombre y cargo de la persona que suministró la información.

Ciudad y fecha en que se obtuvo la información.

Nombre del libro donde saco la información

Transcripción parcial de un ultimo parrafo:

A si que el desarrollo del producto tiene que ir paralelamente con el desarrollo del empaque utilizado, si se quiere una aceptación integral de este que es, sin lugar a dudas, el objeto de todo fabricante

PAUSAS ACTIVAS

QUE ES UNA PAUSA ACTIVA?

son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteo-musculares y prevenir el estrés. 

¿POR QUÉ DEBEN REALIZARSE?

Cuando los músculos permanecen estáticos, en ellos se acumulan desechos tóxicos que producen la fatiga. Cuando se tiene una labor sedentaria, el cansancio y las molestias musculares se concentran comúnmente en el cuello y los hombros; también se presenta en las piernas al disminuir el retorno venoso, generando calambres y dolor en los pies. 

¿QUIENES DEBEN REALIZAR ÉSTAS PAUSAS ACTIVAS?

Todas las personas que realicen una labor continua por 2 horas o más; trabajos de oficina, trabajos que implican postura bípeda o de pie, o aquella que dedique más de 3 horas continuas de su tiempo a una sola labor, debe parar un momento y realizar una pausa por el bienestar de su salud física y salud mental. 

¿CUANDO SE DEBEN REALIZAR ESTOS EJERCICIOS?

Pueden realizarlos en cualquier momento, antes de que aparezca la fatiga muscular. Es recomendable hacerlos: Al inicio y mitad de la jornada. 

BENEFICIOS DE LAS PAUSAS ACTIVAS:

• Reducen la tensión muscular
• Previene lesiones osteomusculares
• Disminuye el estrés y la sensación de fatiga
• Mejoran la atención y la concentración
• Mejoran la postura

¿QUIENES NO DEBEN REALIZAR ESTAS ACTIVIDADES?

Personas que tengan las siguientes enfermedades deben consultar con su médico antes de realizar las pausas activas en su lugar de trabajo:

• Fracturas no consolidadas
• Hipoglicemia
• Personas hipertensas
• Personas que necesiten o requieran reposo

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EL PUESTO DE TRABAJO

QUE ES?

Puesto de trabajo se define como el lugar o área  ocupado por una persona dentro de una organización, empresa o entidad donde se desarrollan una serie de actividades las cuales satisfacen  expectativas, que tienen como objetivo, garantizar productos, servicios y bienes en un marco social. Esto propicia una relación de contrato donde se beneficia la organización y la persona que pertenece a ella, de hecho, para un optimo resultado se hace necesario la correcta utilización de las herramientas a la disposición así se satisfacen la demandas de la empresa al seleccionar el perfil indicado.

IMPORTANCIA DEL ORDEN Y LIMPIEZA EN NUESTRO PUESTO DE TRABAJO:

Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su lugar y acumulación de material sobrante o inservible.

Los lugares de trabajo se deben limpiar periódicamente, a continuación algunos tips para tenerlo organizado:

Fija una hora de aseo

Es conveniente que planees con tu equipo fechas y horarios para realizar el aseo de los espacios ocupados; de esta manera toda la oficina se pondrá en función de la actividad y será más sencillo cumplir con el propósito. Si no es posible acordar con todos, puedes realizar el aseo tú mismo en una hora específica donde no incomodes a las demás personas.

Lo que no sirve que no estorbe

Es necesario preguntarse ¿realmente necesito esto? ¿Cuánto tiempo ha pasado desde la última vez que lo utilicé? ¿Cuándo será la próxima oportunidad en la que lo usaré de nuevo? ¿Vale la pena que ocupe espacio en mi oficina?

Si las respuestas a estas preguntas no son favorables para el objeto en el que estás pensando, es necesario desecharlo o solicitar su reintegro si es un bien de la Universidad, a la dirección de logística e infraestructura.

Mantener los espacios libres de obstáculos y objetos que perturben el orden de la oficina, dan cuenta de un ambiente de trabajo sano y saludable.

TECNICAS DE DIGITACIÓN

ESTRATEGIAS DE DIGITACIÓN:

-Es conveniente mantener  una buena posición frente al computador para no afectar la espalda u otras partes del cuerpo. La postura se obtiene manteniendo un ángulo de 90° entre el brazo y el antebrazo así como en las rodillas.

RECOMENDACIONES:

Distancia entre la mesa y la silla: deben de estar acorde a la estatura del usuario. La maquina debe alinearse con el extremo de la mesa para que el estudiante no tenga que pegarse a esta.

QUE ES UN MANUAL DE OPERACIONES TIC?

El manual de operación de las tecnologías de las información es un libreto en el que se explica paso a paso como realizar cierta tarea.

IMPORTANCIA:

El manual de procedimientos tiene gran importancia en como actúan las empresas, contiene la información necesaria para llevar a cabo de manera precisa y secuencial, las tareas y actividades operativas que son asignadas a cada una de las unidades administrativas, determina la responsabilidad e identifica los mecanismos básicos para la instrumentación y el adecuado desarrollo.

Con certeza, la utilización de las TIC en las diferentes áreas de las compañías ha propiciado un ahorro de costos y tiempo, ayudándolas a su vez con una mejor gestión de los flujos de información.

Cuando tenemos un manual de operaciones de las tics que diariamente usamos, podemos tener el control de lo que pasa en nuestro entorno, ya que nos permite visualizar con más eficiencia de modo ordenado todas las características básicas que esta contiene, permitiéndonos tomar decisiones acertadas y rápidas volviéndonos más eficaces en nuestra labor.

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IMPORTANCIA DE MANUALES DE OPERACION Y DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION

¿QUE ES UN MANUAL DE OPERACIONES TIC?

El manual de operación de las tecnologías de las información es un libreto en el que se explica paso a paso como realizar cierta tarea.

IMPORTANCIA:

El manual de procedimientos tiene gran importancia en como actúan las empresas, contiene la información necesaria para llevar a cabo de manera precisa y secuencial, las tareas y actividades operativas que son asignadas a cada una de las unidades administrativas, determina la responsabilidad e identifica los mecanismos básicos para la instrumentación y el adecuado desarrollo.

Con certeza, la utilización de las TIC en las diferentes áreas de las compañías ha propiciado un ahorro de costos y tiempo, ayudándolas a su vez con una mejor gestión de los flujos de información.

Cuando tenemos un manual de operaciones de las tics que diariamente usamos, podemos tener el control de lo que pasa en nuestro entorno, ya que nos permite visualizar con más eficiencia de modo ordenado todas las características básicas que esta contiene, permitiéndonos tomar decisiones acertadas y rápidas volviéndonos más eficaces en nuestra labor.

Con este manual conocemos a fondo la función de cada una de las herramientas tic, ya pues, sin este las utilizaríamos de una manera inadecuada causando daños en esta o a la función que tendríamos que realizar, es importante destacar que es de suma importancia conocer los procesos y funcionamientos de las tics y nos permite conocer a fondo cada una de sus características.

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EL DESEMPLEO JUVENIL

EL DESEMPLEO JUVENIL

JHON HAROLD RODRIGUEZ HERNANDEZ

ROBINSON ARLEY MONTILLA SACANAMBUY

INSTITUCIONINSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN

SANTIAGO RENGIFO SALCEDO

VALLE DEL CAUCA

PRODUCCION DE TEXTO

CALI 2018

EL DESEMPLEO JUVENIL

JHON HAROLD RODRIGUEZ HERNANDEZ

ROBINSON ARLEY MONTILLA SACANAMBUY

GRADO 11.1

PROFESOR HERNÁN DAVID ARCILA

INGENIERO INFORMÁTICO

INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN

SANTIAGO RENGIFO SALCEDO

VALLE DEL CAUCA

PRODUCCION DE TEXTO

CALI 2018

TABLA DE CONTENIDO.

1.    Introducción………………………………………….....4

2.    Objetivo……………………………………………....…5

3.    Conclusión ……………………………………………..6

4.    Anexos ………………………………………………….7

5.    Web-Grafía …………………………………………….8

6.    Ejemplos ……..………………………………………...9

INTRODUCCION.

En el siguiente trabajo veremos como el desempleo nos afecta a nosotros los jóvenes ya que por nuestra poca experiencia laboral es muy difícil ingresar a una empresa o obtener un buen trabajo impidiéndonos la oportunidad de un buen desempeño .

OBJETIVO

Dar a conocer como el desempleo afecta a los jóvenes de hoy en día impidiéndoles ingresas a buenas empresas en su desarrollo humano 

                                                    EL DESEMPLEO JUVENIL

Las problemáticas que derivan del desempleo juvenil han determinado el diseño de políticas de inserción laboral que en materia de derecho comparado se han centrado en la estrategia europea de la garantía juvenil, En Colombia, por su parte, la estrategia de intervención normativa ha estado centrada en las disposiciones de la ley 1429 de 2010, por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo, y en el proyecto de ley denominado de promoción del empleo y el emprendimiento juvenil, que busca complementar el esquema normativo para articular políticas de empleabilidad para este grupo poblacional, que tiene tasas de desempleo superiores al promedio nacional. Una de las barreras más grandes que tienen los jóvenes a la hora de buscar empleo es la experiencia. No todos los sectores económicos ofrecen la posibilidad de tener un primer empleo, se salvan la agricultura, el retail y los servicios sociales; estos aportan más de 3,5 millones de plazas. Según las cifras del DANE, el trimestre comprendido entre noviembre 2016 y enero 2017 arrojó un 15,9% de desempleo juvenil. La cifra ha mejorado desde 2007 (18,2%), pero ha tenido picos superiores al 20% en esta misma época en 2 ocasiones. Para los jóvenes resulta complicado sumergirse en un mercado laboral que va en decadencia por la desconfianza inversionista ocasionada por las malas políticas económicas, generadas por el aumento de los impuestos y las exigencias de las Farc en el acuerdo de paz.

Lo que hablamos en el trabajo es sobre el desempleo en los jóvenes y que hacer para que no fuese así es que los jóvenes estudien una carrera donde hallan buenas posibilidades de trabajo y pues también seria mas fácil si uno tuviera alguien que lo recomiende de esa forma tendríamos mas posibilidades de trabajo para los jóvenes  

CONCLUSION.

Pues en nuestra opinión podemos decir que el desempleo  juvenil  nos afecta mucho ya que en algunas empresas no quieren contratar personal con poca experiencia laboral y pues en este  caso los jóvenes tendrían que adquirir más estudio y superarse así mismo  para obtener una mejor experiencia en el cargo o puesto de trabajo en el que se desempeña aunque el desempleo es muy común en cualquier empresa

                                           

                                                          ANEXOS.

Prezzi: https://prezi.com/view/n7bdSgfYCvcvYEH8RxtZ/

PIXTON:https://Pixton.com/mx/:f0afsl7v

WEBGRAFIA.

http://library.fes.de/pdf-files/bueros/kolumbien/12514.pdf 

https://www.fedesarrollo.org.co/sites/default/files/11imlnoviembre2017web.pdf